Mon ADN : mettre en musique vos équipes internationales.
Un accompagnement stratégique et humain pour créer les synergies au sein de vos équipes, ici et ailleurs.
J’accompagne les entreprises dans la réussite de leurs projets internationaux : accueil et intégration de collaborateurs venus d’ailleurs, mais aussi coopération au sein d’équipes multiculturelles, sur site ou à distance.
Comme dans un orchestre, la performance d’une équipe internationale naît de la diversité de ses voix, à condition qu’elles s’accordent. Au-delà des différences de codes et de façons de travailler, vos collaborateurs partagent l’essentiel : un projet commun et les mêmes besoins de reconnaissance, de confiance et de sens. C’est sur ce socle que les nouveaux arrivants deviennent rapidement opérationnels et que les équipes, même éloignées, gagnent en efficacité.
Mon rôle : accorder vos talents pour qu’ensemble, ils portent plus loin.
Ce que je propose
Avec Diapason International, j’interviens à trois niveaux, toujours reliés entre eux.
POUR VOTRE ENTREPRISE
J'accompagne votre organisation et vos talents à chaque étape de vos projets internationaux.
Chacune de mes interventions est conçue pour sécuriser vos équipes avec justesse et maximiser leur impact.
Poser un diagnostic interculturel de vos projets, de vos équipes et de vos pratiques de mobilité, et vous conseiller sur les leviers d’action.
Sécuriser le recrutement et la mobilité internationale grâce à un entretien de clarification interculturelle avant l’engagement ou l’entrée en mission, pour vérifier que le talent, sa mission et son projet de vie sont accordés.
POUR VOS TALENTS EN MOBILITE
Avant, pendant et après le départ ou l’arrivée, mon approche intégrée garantit la réussite de vos talents en mobilité tout en permettant à vos RH de se consacrer sereinement à leurs priorités stratégiques.
Prendre en charge toute la logistique de l’installation : recherche de logement, démarches administratives, scolarité des enfants, ouverture des comptes, accès aux soins et premiers repères dans la ville.
Accompagner l’adaptation interculturelle du collaborateur et de sa famille : comprendre les codes du pays et de l’entreprise, traverser les phases de l’expatriation, préparer aussi le retour.
Former au français à partir des situations réelles du poste et/ou de la vie quotidienne.En savoir plus ?
POUR VOS EQUIPES
Transformez les décalages au sein de vos équipes internationales et hybrides en leviers de performance stratégique.
Nos parcours sur mesure convertissent ces défis en forces durables pour renforcer le leadership et la cohésion de vos collaborateurs.
Outiller les équipes locales et internationales en management et en communication interculturels.
Accompagner les équipes multisites, à distance ou délocalisées, pour qu’elles construisent une façon commune de travailler.
Préparer une équipe à accueillir un collègue venu d’ailleurs, et pas seulement le nouveau venu à s’adapter.En savoir plus ?
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