ECHO - Régler la fréquence
L'entretien ECHO pour éclairer vos recrutements.
ECHO, l’entretien de clarification interculturelle de Diapason International, prépare et anticipe la mission de vos talents internationaux et de vos collaborateurs détachés.
Pour une mission qui sonne juste dès la première note.
La décision est prise, la mobilité se prépare. C’est le moment d’anticiper : poser les bases de la mission, clarifier les attentes et repérer en amont ce qui pourrait freiner l’intégration, sur le plan professionnel comme humain. Avant la première note, il s’agit d’accorder le collaborateur à son futur environnement : d’autres codes, un autre tempo, une autre culture de travail.
ECHO intervient en dernière étape du recrutement ou juste avant la prise de fonction. Il prolonge la décision d’engagement sans s’y substituer : là où le recrutement valide l’adéquation du profil, ECHO prépare la prise de fonction pour l’entreprise comme pour le collaborateur, et anticipe concrètement la mission.
Le programme s’adresse aux talents internationaux qui rejoignent une entreprise en Belgique, comme aux collaborateurs belges détachés à l’étranger.
L’entretien se déroule en quatre temps :
- Écouter : le parcours, les attentes et les points de vigilance du collaborateur
- Clarifier : le périmètre du poste, les codes de travail, le mode de management, de part et d’autre
- Habiter : se projeter dans sa future fonction et son nouvel environnement, professionnel comme personnel, en repérant les écarts culturels à anticiper
- Orchestrer : bâtir un plan d’intégration concret pour les premières semaines, avec ses étapes, ses jalons et ses interlocuteurs
RésultatDiscutons de votre projet. Prenez rendez-vous?
une prise de fonction maîtrisée, une mission ajustée dès le départ et une collaboration qui trouve rapidement son rythme.