Communication et management interculturels
Faire de la diversité une force.
Intégrer des talents venus d’ailleurs, collaborer avec des collègues à l’international : je vous aide à comprendre les dynamiques culturelles qui créent des frictions, et à développer l’agilité collective de vos équipes.
La performance opérationnelle est préservée, le bien-être de chacun aussi, sur site comme à distance.
Trois formats
De la prise de conscience à la collaboration au quotidien.
OUVERTURE
Lancer la réflexion sur la diversité culturelle.
Un format court et interactif pour ouvrir le dialogue sur la diversité culturelle au sein de votre entreprise.
1 h 30 à 2 heures, pour un large public.
ACCORD
Orchestrer la rencontre.
Pour les équipes qui accueillent un collègue venu d’ailleurs : décoder les habitudes de chacun, dissiper les malentendus et bâtir une collaboration où chacun trouve sa place. Un engagement réciproque, pas seulement l’effort du nouveau venu.
CONCERTO
Jouer sans frontières.
Des outils concrets pour apaiser les tensions, dépasser les stéréotypes et collaborer sereinement au-delà des frontières et des cultures, entre les équipes en Belgique et celles des autres sites.
En pratique
Sur mesure
Contenus adaptés à vos équipes et à vos enjeux.
½ à 1 journée
12 participants maximum, pour la qualité des échanges.
Présentiel ou à distance
En Belgique, sur vos autres sites ou en webinaire.
Quel format pour vos équipes ?
Parlons de votre contexte : je vous propose le format qui convient.