Au programme

• Après une solide préparation avec l'entreprise, chaque accompagnement commence par un entretien d'accueil personnalisé avec le talent et sa famille, en visio ou en présentiel : un premier échange convivial pour faire connaissance, comprendre le projet, clarifier les attentes et poser les bases d'un accompagnement juste et serein.
• Clarification du projet d'expatriation : motivations, attentes, représentations
• Évaluation de l'impact personnel : identité, repères, équilibre de vie
• Évaluation de l'impact familial : conjoint, enfants, organisation
• Évaluation de l'impact professionnel : poste, culture d'entreprise, codes locaux
• Identification des décalages entre ce que le talent imagine et la réalité belge
• Alignement avec l'entreprise : attentes RH, objectifs de la mission, indicateurs de succès
• Sécurisation de la décision d'expatriation
• Préparation mentale et pratique à la transition
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